+48 453 390 849
  1. Strona główna
  2. Narzędzia
  3. Weryfikacja umowy B2B

Weryfikacja umowy B2B

Czy Twoja umowa B2B przetrwa kontrolę PIP? Odpowiedz na 20 pytań i sprawdź, czy Twoja współpraca B2B nie zostanie zakwestionowana jako stosunek pracy. Ocena ryzyka, raport z orzecznictwem SN i wzorcowa umowa B2B.

Sprawdź ryzyko B2B Umów rozmowę online
Domowe biurko przy oknie z widokiem na dachy miasta: zamknięty laptop, kubek, notes i słuchawki

Dlaczego to ważne

  • 100 tys. złi więcej: koszty reklasyfikacji

    Uznanie B2B za stosunek pracy może oznaczać zaległe składki ZUS, ekwiwalent za urlopy, nadgodziny i grzywny. Rzeczywiste koszty zależą od długości współpracy, wynagrodzenia i konkretnych okoliczności i mogą się znacząco różnić.

  • 20pytań o kryteria z orzecznictwa SN

    Stałe godziny, nadzór, osobiste świadczenie, zależność ekonomiczna: kryteria wprost z wyroków.

  • Rekordliczba kontroli PIP

    W 2024 PIP przeprowadziła rekordową liczbę kontroli umów B2B. Firmy technologiczne na celowniku.

  • 5 minwypełnienie formularza

    Prawidłowo skonstruowana umowa B2B i faktyczne warunki współpracy eliminują ryzyko reklasyfikacji.

Dla kogo

  • Firmy IT z B2B

    Programiści i testerzy na B2B.

    Pokaż branżeUkryj branże
    • Zatrudniasz programistów, testerów lub DevOpsów na umowach B2B
    • Prowadzisz software house z mieszanym modelem UoP i B2B
    • Outsourcujesz zespoły IT do klientów końcowych
    • Współpracujesz z freelancerami na stałe, na wyłączność

  • Software house’y i agencje

    Agencje z zespołami na B2B.

    Pokaż branżeUkryj branże
    • Masz zespół projektowy na B2B pracujący pod kierownikiem projektu
    • Współpracownicy B2B korzystają z firmowego sprzętu lub narzędzi
    • Agencja kreatywna z grafikami, copywriterami lub UX designerami na B2B
    • Współpracownicy mają stałe godziny dostępności (np. daily standup o 9:00)

  • Startupy „wszyscy na B2B”

    Model „wszyscy na B2B”.

    Pokaż branżeUkryj branże
    • Cały zespół lub większość współpracuje na B2B zamiast umów o pracę
    • Współzałożyciele lub CTO na B2B bez udziałów w spółce
    • B2B zostało wybrane, żeby „nie płacić ZUS-u”, a nie z powodów merytorycznych
    • Firma szybko rośnie i nie miała czasu przemyśleć modelu zatrudnienia

  • Produkcja i logistyka

    Podwykonawcy na B2B.

    Pokaż branżeUkryj branże
    • Podwykonawcy B2B pracują na terenie zakładu, w wyznaczonych godzinach
    • Firma narzuca narzędzia, procedury i odzież roboczą współpracownikom B2B
    • Kierowcy, magazynierzy lub operatorzy na B2B zamiast UoP
    • Współpracownicy B2B nie mają własnych klientów

  • Działy HR (UoP i B2B)

    Mieszany model UoP i B2B.

    Pokaż branżeUkryj branże
    • Zarządzasz zespołem, w którym część osób jest na UoP, a część na B2B
    • Nie masz pewności, czy różnice w warunkach są wystarczające
    • Pracownicy na UoP wykonują tę samą pracę co współpracownicy B2B
    • Planujesz audyt wewnętrzny przed wejściem nowych przepisów PIP

  • Zamiana UoP na B2B

    Każda firma po takiej zamianie.

    Pokaż branżeUkryj branże
    • Wcześniejsza umowa o pracę została zamieniona na B2B z tym samym podmiotem
    • Zakres obowiązków, godziny i miejsce pracy nie zmieniły się po przejściu na B2B
    • Zamiana nastąpiła z inicjatywy pracodawcy, nie współpracownika
    • To jest najwyższy czynnik ryzyka w orzecznictwie Sądu Najwyższego

Co sprawdzam

  • Kryteria SN

    Stałe godziny, bezpośredni nadzór, osobiste świadczenie, zależność ekonomiczna: kryteria wprost z orzecznictwa Sądu Najwyższego.

  • Praktyka a umowa

    Sąd patrzy na faktyczne warunki, nie na papier. Sprawdzam, czy Twoja codzienna praktyka odpowiada treści umowy.

  • Ryzyko zastąpienia UoP

    Najważniejszy czynnik: czy B2B zastąpiło wcześniejszą umowę o pracę? Ten element ma podwójną wagę w ocenie.

  • Rekomendacje

    Dla każdej flagi ryzyka otrzymasz konkretne rekomendacje, jak zmienić warunki współpracy, aby obniżyć ryzyko.

Co otrzymasz za darmo

  • Ocena ryzyka reklasyfikacji

    Natychmiastowy wynik na ekranie: niskie, umiarkowane albo wysokie ryzyko. Z listą konkretnych sygnałów ryzyka z orzecznictwa Sądu Najwyższego.

  • Raport ryzyka z orzecznictwem SN

    Szczegółowa analiza Twojej sytuacji z odniesieniami do wyroków Sądu Najwyższego dotyczących reklasyfikacji B2B.

  • Wzorcowa umowa B2B

    Umowa B2B dopasowana do Twojej sytuacji, uwzględniająca zidentyfikowane ryzyka i zalecenia.

  • Plan naprawczy

    Co powinno się zgadzać w dokumentach i w codziennej praktyce przed wizytą inspektora pracy.

Jak to działa

  1. 20 pytań.

    O godziny pracy, nadzór, narzędzia, urlopy i inne kryteria z orzecznictwa Sądu Najwyższego. Zajmie 5 minut.

  2. Ocena ryzyka.

    Natychmiastowy wynik: zielony (niskie ryzyko), żółty (umiarkowane) lub czerwony (wysokie). Z listą konkretnych flag.

  3. Raport i wzorcowa umowa.

    Raport ryzyka z orzecznictwem SN, matryca klauzul, plan naprawczy i wzorcowa umowa B2B dopasowana do Twojej sytuacji.

Audyt B2B ma znaczenie

Bez audytu B2BZ audytem B2B
Nie wiesz, czy Twoja umowa przetrwa kontrolę PIPOcena ryzyka oparta na kryteriach z orzecznictwa Sądu Najwyższego
Grzywna do 60 000 zł plus składki ZUS wstecz z odsetkamiKonkretne rekomendacje co zmienić w umowie i praktyce
Umowa B2B skopiowana z internetuWzorcowa umowa dopasowana do Twoich flag ryzyka
Brak dowodu na audyt prawny w razie kontroliRaport z odniesieniami do orzecznictwa SN
Ustawa o PIP (Dz.U. 2026 poz. 473, od 8.07.2026): reklasyfikacja decyzją administracyjnąDostosowanie umów do nowych przepisów

Dlaczego to narzędzie

  • Narzędzie stworzyłem jako radca prawny. Ocenę i dokumenty oparłem na mojej praktyce w obsłudze firm technologicznych (OIRP Warszawa, WA-13427).
  • Oparte na orzecznictwie SN i praktyce PIP. Kryteria oceny ryzyka wynikają z wyroków Sądu Najwyższego i dotychczasowej praktyki kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy.
  • Objęte tajemnicą zawodową. Twoje odpowiedzi i wyniki chronię tajemnicą zawodową radcy prawnego. Nie trafiają do podmiotów trzecich.
  • Spersonalizowane dokumenty. Nie szablony z internetu. Dokumenty uwzględniające Twój model współpracy, strukturę firmy i zidentyfikowane ryzyka.

Najczęstsze pytania

Czy Weryfikacja umowy B2B jest naprawdę za darmo?

Tak. Ocena ryzyka, raport z orzecznictwem SN i wzorcowa umowa B2B w wersji roboczej, wszystko bezpłatnie. Dokumenty generowane automatycznie na podstawie Twoich odpowiedzi. Jeśli potrzebujesz pełnego audytu umów lub reprezentacji przed PIP, oferuję płatne usługi.

Ile trwa wypełnienie formularza?

Około 5 minut. Formularz ma 20 pytań o godziny pracy, nadzór, narzędzia, urlopy i inne kryteria z orzecznictwa Sądu Najwyższego. Większość pytań to wybór z listy.

Co to jest reklasyfikacja umowy B2B?

To uznanie przez sąd lub PIP, że umowa B2B w rzeczywistości stanowi stosunek pracy. Konsekwencje: zaległe składki ZUS, ekwiwalent za urlop, nadgodziny, kary. Koszty mogą sięgnąć setek tysięcy złotych.

Jakie dokumenty otrzymam?

Raport ryzyka z odniesieniami do orzecznictwa SN, matryca klauzul, plan naprawczy i wzorcowa umowa B2B dopasowana do Twojej sytuacji.

Czy dokumenty są gotowe do użycia?

Dokumenty są w wersji roboczej: spersonalizowane pod Twoją sytuację, ale wymagają przeglądu przez radcę prawnego przed wdrożeniem. Dlatego oferuję bezpłatną 20-minutową konsultację.

Kto stoi za narzędziem?

Ja, radca prawny Przemysław Kołakowski (WA-13427). Narzędzie objęte tajemnicą zawodową radcy prawnego.

Ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. 2026 poz. 473) obowiązuje od 8 lipca 2026 r. Przewiduje m.in. uprawnienie PIP do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych na stosunek pracy w drodze decyzji administracyjnej oraz interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy. Firma, która do 8 lipca 2027 r. dobrowolnie zawrze umowę o pracę w miejsce umowy cywilnoprawnej, nie odpowiada za to wykroczenie (art. 16 ustawy). Grzywna za wykroczenia przeciwko prawom pracownika wynosi od 2 000 do 60 000 zł. Informacje w narzędziu Weryfikacja umowy B2B uwzględniają aktualny stan prawny.

Wynik ma charakter orientacyjny, jest niewiążący i nie stanowi porady prawnej.

Pozostałe narzędzia

Kwalifikacja NIS2

Czy Twoja firma podlega nowym przepisom o cyberbezpieczeństwie? 7 dokumentów, około 5 minut.

Audyt RODO

Sprawdź zgodność z RODO w 10 minut. Wynik od 0 do 100, 12 dokumentów i instrukcja wdrożenia, około 10 minut.

Klasyfikacja AI Act

Czy Twoja firma jest gotowa na AI Act? 5 dokumentów, około 10 minut, kontrole i kary od 28.10.2026.

Przegląd Tygodnia

Zmiany w prawie, raz w tygodniu, prosto na email. Poniedziałek, 5 działów, 19 źródeł.

Napisz albo zadzwoń.

Wysyłając formularz wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z polityką prywatności.

Wysłanie formularza nie oznacza zawarcia umowy o pomoc prawną. Treść wiadomości obejmuje tajemnica zawodowa.

+48 453 390 849 Umów rozmowę online office@harbor.legal

Harbor LEGAL Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Kołakowski
ul. Lekarska 2/1, 00-610 Warszawa

Pierwsza rozmowa jest bezpłatna, na ogół online, może być też telefon.